{"id":14149,"date":"2024-11-08T11:00:10","date_gmt":"2024-11-08T10:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tercetodesarrollo.es\/ptsold\/?p=11323"},"modified":"2025-06-23T11:25:21","modified_gmt":"2025-06-23T09:25:21","slug":"cristina-sanchez-las-mujeres-investigadoras-estan-sometidas-a-mayor-critica-y-exigencia-para-obtener-el-mismo-reconocimiento-que-sus-homologos-masculinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pts.miguelangelpoyatos.com\/en\/cristina-sanchez-las-mujeres-investigadoras-estan-sometidas-a-mayor-critica-y-exigencia-para-obtener-el-mismo-reconocimiento-que-sus-homologos-masculinos\/","title":{"rendered":"Cristina S\u00e1nchez: “Las mujeres est\u00e1n sometidas a mayor cr\u00edtica y exigencia para obtener el mismo reconocimiento que sus hom\u00f3logos masculinos”"},"content":{"rendered":"\n

En #MujeresPTS<\/strong> nos acercamos a la figura de Cristina S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez<\/strong>, catedr\u00e1tica de Fisiolog\u00eda en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Granada y directora del Centro de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica<\/strong><\/a>, perteneciente a la UGR. <\/p>\n\n\n\n

Tras varias estancias postdoctorales en la Universidad de Oviedo y en el Reino Unido para especializarse en investigaci\u00f3n en metal\u00f3mica, regres\u00f3 a la Universidad de Granada donde ha desarrollado sus l\u00edneas de investigaci\u00f3n, financiadas por proyectos europeos, estatales y auton\u00f3micos, en el Centro de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica, del que es directora desde el a\u00f1o 2022. Es autora de alrededor de 90 art\u00edculos cient\u00edficos, obtuvo el premio extraordinario de doctorado por su tesis sobre patolog\u00eda renal, y el Premio de la Academia Iberoamericana de Farmacia en 2013. Fue directora de contrataci\u00f3n de profesorado en el Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada durante un mandato, y pertenece al Instituto de Nutrici\u00f3n y Tecnolog\u00eda de los Alimentos y al Instituto Mixto de Deporte y Salud de la UGR.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfTuviste una vocaci\u00f3n temprana?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No tuve una vocaci\u00f3n temprana por la investigaci\u00f3n, pero s\u00ed por el \u00e1mbito de la Biomedicina. Desde muy temprana edad me interesaba conocer el funcionamiento del cuerpo humano, los mecanismos fisiol\u00f3gicos, el origen de las enfermedades y las estrategias diagn\u00f3sticas y terap\u00e9uticas.<\/p>\n\n\n\n

 – \u00bfTuviste alg\u00fan referente que te inspirara?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No tuve referentes concretos en la infancia, probablemente porque durante aquellos a\u00f1os no se visibilizaba como ahora el papel de las mujeres en la Ciencia. Posteriormente, ya durante mi etapa como universitaria y posterior fase de investigadora en formaci\u00f3n, me inspiraban las mujeres de mi entorno en mis distintos centros de trabajo en las que detectaba vocaci\u00f3n, personalidad, proactividad, determinaci\u00f3n, perseverancia, inteligencia, honestidad y rigor para desarrollar sus l\u00edneas de investigaci\u00f3n. He sido siempre muy observadora y anal\u00edtica para detectar en las personas rasgos ejemplares y esto me ha conducido a detectar mujeres brillantes y referentes.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 te motiv\u00f3 a elegir una carrera en el campo cient\u00edfico-t\u00e9cnico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Me entusiasmaba entender el porqu\u00e9, las razones, las causas de todo lo que ocurr\u00eda en mi entorno, profundizar en el origen de todo y las leyes que rigen la biolog\u00eda, la vida. Ese mismo conocimiento de las causas conducir\u00edan a encontrar las soluciones a los problemas que afectan a la salud, a las personas.<\/p>\n\n\n\n

\n

Las mujeres est\u00e1n sometidas a mayor cr\u00edtica y exigencia para obtener el mismo reconocimiento que sus hom\u00f3logos masculinos<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– \u00bfC\u00f3mo imaginabas que ser\u00eda tu vida profesional y c\u00f3mo ha sido tu andadura como mujer en el \u00e1mbito cient\u00edfico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como investigadora, en este \u00e1mbito tan incierto como es la carrera cient\u00edfica, me acostumbr\u00e9 a no pensar en el futuro, sino a vivir cada d\u00eda dando pleno rendimiento y as\u00ed estar preparada para las distintas convocatorias y oportunidades. Esto ha implicado grandes renuncias y p\u00e9rdidas en el camino, pero sab\u00eda que era la \u00fanica forma de alcanzar mis metas, y que al final del camino, se compensar\u00eda todo esfuerzo. Como mujer, adem\u00e1s, estoy convencida de las dificultades adicionales que tenemos nosotras. A pesar de que nuestros compa\u00f1eros hombres no tratan de perjudicarnos y forman equipos equilibrados con nosotras de forma natural, se siguen percibiendo en nuestro \u00e1mbito sesgos de g\u00e9nero que conducen a que, de manera inconsciente, el sistema siga valorando m\u00e1s la presencia de hombres a la de mujeres. De forma general y de alguna manera, persiste la asunci\u00f3n inconsciente (tanto en hombres como en mujeres) de que la presencia masculina es m\u00e1s valorable, solvente y conducente al \u00e9xito, lo que a largo plazo produce un lastre cronificado en la trayectoria de las mujeres frente a los hombres. Esto no implica que finalmente las mujeres no alcancen las mismas metas, pero las alcanzan con cierta dificultad adicional sostenida. Adem\u00e1s, percibo que las mujeres est\u00e1n sometidas a mayor cr\u00edtica y exigencia para obtener el mismo reconocimiento que sus hom\u00f3logos masculinos. Puesto en positivo, este efecto termina parad\u00f3jicamente por enriquecer mucho a la sociedad y a los cometidos depositados sobre las mujeres a trav\u00e9s del esp\u00edritu de superaci\u00f3n y autoexigencia de las mismas. Todo esto es lo que pienso que conduce al llamado techo de cristal<\/em> y que, a pesar de que la legislaci\u00f3n en los distintos \u00e1mbitos trata de corregir este efecto, el hecho es que persiste, observando actualmente que la presencia femenina no llega a alcanzar del todo los niveles en los cargos m\u00e1s relevantes de los distintos \u00f3rganos, entidades e instituciones, ni siquiera las m\u00e1s sensibilizadas e implicadas con el objetivo de la igualdad.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos has enfrentado en tu carrera y c\u00f3mo los ha superado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los grandes desaf\u00edos ha sido la conciliaci\u00f3n familiar. Esta carrera requiere grandes renuncias y esfuerzo, que se amplifican cuando la persona tiene obligaciones familiares.  Y del mismo modo, quiero reconocer que es un desaf\u00edo compartido con los compa\u00f1eros que son hombres, no es solo una dificultad para las mujeres. Los hombres que se dedican a la Ciencia cada vez se ven m\u00e1s implicados en las obligaciones familiares, es ejemplar observar su implicaci\u00f3n en las obligaciones familiares. Lo cierto es que el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n es un \u00e1mbito social e intelectualmente avanzado, vanguardista, tambi\u00e9n para estas cuestiones de conciliaci\u00f3n. Quiz\u00e1 s\u00ed mencionar\u00eda una dificultad mayor para la movilidad (asistencias a congresos, reuniones, estancias, etc.) en el caso de mujeres porque los hijos durante la infancia sufren la ausencia de sus madres de una forma muy acusada dados los lazos o v\u00ednculos que se generan en las primeras etapas de la vida por razones biol\u00f3gicas (gestaci\u00f3n, parto, lactancia, etc.)<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 cambios cree que son necesarios para mejorar la participaci\u00f3n y liderazgo femenino en las \u00e1reas cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por un lado, reforzar la exigencia en la aplicaci\u00f3n y cumplimiento de la normativa existente en todo caso, no permitiendo laxitud en la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n. Por otro lado, lograr alcanzar una sociedad que haya vencido absolutamente esa mejor valoraci\u00f3n, reconocimiento y confianza en las habilidades y capacidades masculinas que inconscientemente persiste por lo general, cuando la realidad demuestra que las habilidades y capacidades de mujeres son claramente equiparables a las de sus hom\u00f3logos masculinos.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00edas a aquellas personas interesadas en desarrollar una carrera cient\u00edfica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que persistan y no desfallezcan en el largo y tortuoso camino que supone la carrera cient\u00edfica, que eduquen a su entorno en la corresponsabilidad y el respeto a una profesi\u00f3n en gran medida desconocida pero de la que depende el desarrollo y la evoluci\u00f3n. Y que en el trayecto cultiven el esp\u00edritu de cooperaci\u00f3n, sacrificio, superaci\u00f3n, responsabilidad, honestidad, rigor, lealtad y rectitud para generar conocimiento libre de interferencias, y para generar entornos de trabajo saludables y sociedades \u00edntegras.<\/p>\n\n\n\n

\n

Lo que m\u00e1s me apasiona es generar conocimiento que contribuya a mejorar las condiciones de vida y la salud de las personas<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 logros o aspectos de tu carrera destacar\u00edas como m\u00e1s significativos o relevantes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que es relevante que mi carrera, como la de otras compa\u00f1eras, evidencie a las nuevas generaciones de j\u00f3venes investigadoras que es perfectamente posible alcanzar el liderazgo en sus l\u00edneas de investigaci\u00f3n y ocupar cargos de responsabilidad y presencia en \u00f3rganos de decisi\u00f3n con toda eficiencia y rigor, y que nada de esto es incompatible con la maternidad o con disfrutar de la vida y los amigos.<\/p>\n\n\n\n

Hay un inmenso desequilibrio entre la relevancia de la actividad investigadora para la humanidad y la inversi\u00f3n que se dedica a ella <\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te apasiona de tu labor? \u00bfY lo m\u00e1s complejo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo que m\u00e1s me apasiona es generar conocimiento que contribuye de forma cooperativa, junto con los resultados obtenidos por otros investigadores en los distintos \u00e1mbitos y laboratorios alrededor del mundo, a dar respuesta a los problemas de la humanidad, a lograr mejores condiciones de vida y estado de salud de las personas. Creo que lo m\u00e1s complejo es conseguir los recursos materiales y humanos necesarios para llevar a cabo este trabajo esencial, ya que hay un inmenso desequilibrio entre la relevancia de la actividad investigadora para la humanidad y la inversi\u00f3n que se dedica a ella en comparaci\u00f3n con la que se dedica a otros conceptos m\u00e1s superfluos.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfC\u00f3mo equilibras tu vida profesional con tu vida personal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trato de ser selectiva y dedicar el tiempo (lo m\u00e1s valioso que tenemos) a las personas y cosas que me llenan y proporcionan felicidad y serenidad. Llevo una vida sencilla, sin complicaciones innecesarias o planes que no me aportan nada.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfParticipas o formas parte de alg\u00fan tipo de actividad de divulgaci\u00f3n cient\u00edfica? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n o importancia le otorgas a estas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– \u00bfQu\u00e9 te aporta y cu\u00e1l es tu valoraci\u00f3n del ecosistema de innovaci\u00f3n y transferencia de conocimiento que es PTS Granada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Representa un punto de encuentro entre los distintos entes implicados de un modo u otro en la promoci\u00f3n de la salud desde distintos \u00e1mbitos, con distintas perspectivas y objetivos a alcanzar todos dentro del concepto Salud. En PTS Granada confluye generaci\u00f3n de conocimiento, transferencia de dicho conocimiento al sector productivo, a la sociedad y al \u00e1mbito asistencial, generaci\u00f3n de profesionales con la formaci\u00f3n m\u00e1s avanzada y global, integraci\u00f3n de empresas para la generaci\u00f3n de capital y creaci\u00f3n de puestos de trabajo de calidad para personal cualificado.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfC\u00f3mo es trabajar en nuestra regi\u00f3n, qu\u00e9 singularidades se\u00f1alar\u00edas de PTS Granada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Percibo el PTS Granada<\/a> como un nicho extraordinariamente sin\u00e9rgico, coordinado de forma excepcional por la Fundaci\u00f3n PTS, generando equipos multidisciplinares y entornos de trabajo saludables, promoviendo la generaci\u00f3n de colaboraciones, facilitando el acceso a recursos y el establecimiento de puentes para lograr un mayor impulso para la consecuci\u00f3n del objetivo ‘Salud’.<\/p>\n\n\n\n

\n

Percibo el PTS Granada como un nicho extraordinariamente sin\u00e9rgico, que genera equipos multidisciplinares y entornos de trabajo saludables<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– \u00bfC\u00f3mo ves el futuro en tu \u00e1rea\/especialidad? \u00bfQu\u00e9 innovaciones esperas ver en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Soy optimista en que los recursos y financiaci\u00f3n dedicados a la investigaci\u00f3n en Salud van a ir en aumento en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, ya que la evidencia ha demostrado sistem\u00e1ticamente que la Ciencia y la investigaci\u00f3n han sido las \u00fanicas que han proporcionado herramientas para superar graves amenazas para la humanidad.<\/p>\n\n\n\n

– \u00bfCu\u00e1l es tu visi\u00f3n del presente y perspectivas de futuro del sector de las ciencias de la vida y la salud en Granada y en Andaluc\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los \u00faltimos a\u00f1os estoy detectando una mejora muy significativa en la calidad y el acceso a equipamiento e infraestructuras punteras, y creo que la siguiente mejora se va a producir en materia de recursos humanos a trav\u00e9s de la consolidaci\u00f3n del talento. Espero que as\u00ed sea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En #MujeresPTS nos acercamos a la figura de Cristina S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez, catedr\u00e1tica de Fisiolog\u00eda en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Granada y directora del Centro de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica, perteneciente a la UGR. 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S\u00ed, participo a trav\u00e9s de notas de prensa de mis hallazgos cient\u00edficos, algunos de ellos han logrado un impacto social extraordinario, y de hecho ocupo una de las posiciones destacadas en el ranking Influscience (Atlmetrics<\/a>). Soy miembro de la Mesa de la Ciencia del Ayuntamiento de Granada, y participo en varios proyectos de divulgaci\u00f3n. Pero sobre todo me implico mucho en la divulgaci\u00f3n cient\u00edfica orientada a alcanzar la igualdad de g\u00e9nero en investigaci\u00f3n y Ciencia, en donde he participado y sigo haci\u00e9ndolo con infinidad de actuaciones de toda \u00edndole y en todos los \u00e1mbitos. Es uno de los retos que m\u00e1s me estimula: contribuir a lograr que, precisamente en el \u00e1mbito de la Salud al que pertenezco, donde la mayor\u00eda del estudiantado que comienza a los distintos niveles son mujeres, los n\u00fameros dejen de demostrar que, al cabo de los a\u00f1os, la representaci\u00f3n femenina cae por debajo de la masculina en las figuras de profesorado m\u00e1s avanzadas, en el liderazgo de proyecto y l\u00edneas de investigaci\u00f3n, y en la presencia de mujeres en puestos relevantes.<\/p>\n\n\n\n