<\/p>\n\n\n\n
Granada, 15\/07\/2025. Conocemos hoy en nuestra secci\u00f3n #MujeresPTS a Cristina Caami\u00f1a<\/a><\/strong>, vicepresidenta de los Global Delivery Centers de Granada y Reus en\u00a0T-Systems\u00a0Iberia<\/strong><\/a>. Su carrera profesional comenz\u00f3 hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os en el sector tecnol\u00f3gico, y actualmente lidera a un equipo de unos 1.000 profesionales para potenciar la estrategia de innovaci\u00f3n, cloud, ciberseguridad IA y anal\u00edtica avanzada de datos en los centros. Su trayectoria en\u00a0T-Systems\u00a0se inici\u00f3 en el \u00e1rea de Service Desk, luego asumi\u00f3 la responsabilidad de Desktop Services y, m\u00e1s tarde, pas\u00f3 a liderar la unidad de Solution Design, donde trabaj\u00f3 en la evoluci\u00f3n del portfolio de soluciones y servicios. Adem\u00e1s, como miembro del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de Global Delivery Centers (GDC) de Deutsche Telekom, tiene en su d\u00eda a d\u00eda la oportunidad de contribuir a la estrategia global de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n – Para conocerte un poco mejor, h\u00e1blanos de c\u00f3mo ha sido tu carrera profesional, desde tu etapa formativa, y de tu bagaje profesional hasta tu ocupaci\u00f3n actual<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Estudi\u00e9 Ingenier\u00eda de Telecomunicaciones porque mi pasi\u00f3n ha sido, es y ser\u00e1 la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n. Estudi\u00e9 un MBA en EADA Business School y una especializaci\u00f3n en Transformaci\u00f3n Digital e Innovaci\u00f3n en INSEAD, que me han ayudado a desarrollar una visi\u00f3n estrat\u00e9gica que va m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda: se trata de conectar personas, procesos y herramientas para lograr resultados.<\/p>\n\n\n\n Tras mi entrada en T-Systems hace ya 20 a\u00f1os, he tenido la oportunidad de asumir distintas responsabilidades, siempre en entornos altamente tecnol\u00f3gicos y en proyectos de gran impacto para clientes tanto del sector p\u00fablico como privado. Esa trayectoria me ha permitido crecer profesionalmente al ritmo de una compa\u00f1\u00eda global, y al mismo tiempo mantener una fuerte conexi\u00f3n con los equipos y con el talento local. Hoy tengo el privilegio de liderar los centros de valor de T-Systems Iberia de los cuales Granada es el m\u00e1s grande, donde puedo aportar toda esa experiencia al desarrollo de un modelo operativo basado en la excelencia, la colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n. Contribuyo a impulsar proyectos que combinan eficiencia y transformaci\u00f3n, apoyando a nuestros equipos para que puedan desplegar todo su potencial.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfTuviste una vocaci\u00f3n temprana? <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Mi vocaci\u00f3n siempre se ha dirigido a mejorar la forma en la que las personas se comunican y exploran, y formar parte de la estructura que hace posible el mundo actual es muy importante para m\u00ed; de hecho, cuando era muy joven quer\u00eda ser reportera y m\u00e1s tarde incluso astronauta. A menudo damos por hecho que todo funciona, pero detr\u00e1s hay equipos, sistemas y decisiones que permiten que las personas se comuniquen, trabajen, accedan a servicios de salud o educaci\u00f3n, e incluso encuentren apoyo en momentos cr\u00edticos. Saber que contribuyo a hacer todo eso posible, aunque muchas veces no se vea, es profundamente gratificante. Mi vocaci\u00f3n no fue un camino marcado desde el principio, pero siempre estuvo ah\u00ed, guiada por el deseo de construir puentes entre las personas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfTuviste alg\u00fan referente que te inspirara?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tengo muchos personajes p\u00fablicos que me inspiran, pero si tuviera que escoger uno ser\u00eda Ruth Bader Ginsburg, un referente de liderazgo femenino por su papel pionero y transformador en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero y los derechos de las mujeres en Estados Unidos<\/strong>. Destac\u00f3 tanto como abogada, al liderar casos clave contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, como jueza del Tribunal Supremo, donde fue la segunda mujer en ocupar ese cargo y se mantuvo durante 27 a\u00f1os defendiendo la justicia y la equidad. Su determinaci\u00f3n, perseverancia, visi\u00f3n y esp\u00edritu de lucha son fuente inspiraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 te motiv\u00f3 a elegir una carrera en el campo cient\u00edfico-t\u00e9cnico?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Mi motivaci\u00f3n surge de la pasi\u00f3n por \u201csaber c\u00f3mo funcionan las cosas\u201d, recuerdo un libro que mis padres me regal\u00f3n siendo ni\u00f1a ( \u201cEl porqu\u00e9 de las cosas\u201d)<\/em> para saciar mi sed por saber, conocer e investigar de forma emp\u00edrica a trav\u00e9s de la ciencia; m\u00e1s tarde lleg\u00f3 mi inter\u00e9s por la tecnolog\u00eda con impacto real en las personas. Desde muy joven me interes\u00f3 entender c\u00f3mo funcionaban los sistemas que nos conectan, que facilitan nuestra vida diaria y que hacen posible que las organizaciones evolucionen. Esa curiosidad inicial se transform\u00f3 con el tiempo en una vocaci\u00f3n clara: usar la tecnolog\u00eda no como un fin en s\u00ed mismo, sino como una herramienta poderosa para transformar realidades<\/strong>, mejorar procesos y generar valor humano y empresarial.<\/p>\n\n\n\n A lo largo de mi carrera, he tenido la suerte de asumir diferentes roles, desde posiciones operativas como Head of Service Desk o de Solution Design, hasta liderar iniciativas de innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital. En todas esas etapas, el motor ha sido el mismo: c\u00f3mo aprovechar el potencial tecnol\u00f3gico para empoderar a las personas, potenciar el talento y contribuir a que los equipos y las organizaciones alcancen sus objetivos.<\/p>\n\n\n\n Tenemos la suerte de trabajar en un segmento en constante cambio, efervescente y disruptivo con una impronta social brutal, realmente podemos llegar a sentir esa contribuci\u00f3n en evolucionar nuestra sociedad. Es emocionante sentir que nuestro impulso todav\u00eda puede cambiar el mundo; tecnolog\u00eda y ciencia mueven una transformaci\u00f3n social a todos los niveles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n – \u00bfC\u00f3mo imaginabas que ser\u00eda tu vida profesional y c\u00f3mo ha sido tu andadura como mujer en el \u00e1mbito STEM?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n La verdad es que no ten\u00eda una hoja de ruta completamente definida al principio. Siempre me interes\u00f3 la tecnolog\u00eda, pero lo que realmente me fue guiando fue mi curiosidad, mis ganas de aprender y el deseo de formar parte de proyectos que tuvieran impacto real. Con el tiempo, me fui especializando en entornos t\u00e9cnicos y operativos, y desde ah\u00ed he tenido la oportunidad de crecer, liderar equipos y gestionar proyectos de innovaci\u00f3n, inteligencia artificial, cloud y anal\u00edtica avanzada.<\/p>\n\n\n\n Como mujer en el sector STEM, mi trayectoria no ha estado exenta de retos.<\/strong> He trabajado en entornos en los que la presencia femenina era minoritaria, y eso me llev\u00f3 a desarrollar una sensibilidad especial hacia la importancia de generar espacios inclusivos, adem\u00e1s de aprender y desarrollar sobre los retos que he tenido que afrontar. He aprendido que no basta con avanzar una misma: hay que ayudar a que muchas m\u00e1s puedan hacerlo tambi\u00e9n<\/strong>. Y eso es parte esencial de c\u00f3mo entiendo hoy el liderazgo.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos has enfrentado en tu carrera y c\u00f3mo los ha superado?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n A lo largo de mi carrera, uno de los desaf\u00edos m\u00e1s relevantes<\/strong> ha sido abrirme camino en entornos donde hist\u00f3ricamente la presencia femenina en posiciones de liderazgo era limitada<\/strong>. Como muchas otras profesionales, me he enfrentado a situaciones donde era necesario demostrar constantemente mi val\u00eda para romper ciertas barreras invisibles. El s\u00edndrome del impostor<\/em> es muy habitual entre las mujeres de nuestro sector y hay que luchar contra \u00e9l con fuerza y generando un estilo propio de liderazgo y gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, debo decir que mi llegada a T-Systems marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n, he crecido durante m\u00e1s de 25 a\u00f1os tanto a nivel personal como profesional y siento que he contribuido a desarrollar nuestra compa\u00f1\u00eda para ser lo que hoy es abrazando la diversidad, generando oportunidades y promoviendo la colaboraci\u00f3n internacional.<\/p>\n\n\n\n La compa\u00f1\u00eda tiene un compromiso real y estructurado con la igualdad de oportunidades. No se trata solo de discursos: hay pol\u00edticas activas, planes de desarrollo profesional inclusivos y una cultura que promueve la diversidad como un valor estrat\u00e9gico. Desde el primer momento, sent\u00ed que no ten\u00eda que adaptarme a un modelo preestablecido, sino que pod\u00eda desarrollarme siendo yo misma.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 cambios cree que son necesarios para mejorar la participaci\u00f3n y liderazgo femenino en las \u00e1reas cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Creo que el cambio empieza por visibilizar referentes y generar entornos donde el talento femenino no solo se valore, sino que se impulse activamente. Es fundamental romper con estereotipos desde edades tempranas<\/strong>, pero tambi\u00e9n asegurar que, una vez dentro del sector, las mujeres cuenten con las herramientas, el acompa\u00f1amiento y las oportunidades necesarias para crecer. Es tambi\u00e9n relevante generar modelos y dar a conocer experiencias para inspirar a las nuevas generaciones<\/strong>. En este sentido, T-Systems est\u00e1 marcando una diferencia real. La compa\u00f1\u00eda ha desarrollado una estrategia clara de diversidad e inclusi\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento: apuesta por la equidad como una palanca de innovaci\u00f3n. Hay programas espec\u00edficos para fomentar el liderazgo femenino, planes de carrera adaptados, y una apuesta decidida por la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad, que son factores clave para retener talento femenino en tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00edas a aquellas personas interesadas en desarrollar una carrera cient\u00edfica?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Mi primer consejo ser\u00eda: cree en ti y en tu prop\u00f3sito, busca tu pasi\u00f3n, ya que te dar\u00e1 la fuerza para luchar por tus sue\u00f1os. El camino puede parecer dif\u00edcil, pero es profundamente enriquecedor. Rod\u00e9ate de personas que te inspiren, busca referentes, f\u00f3rmate constantemente y no dejes de hacer preguntas, la cr\u00edtica constructiva es muy sana y tracciona el cambio. La ciencia y la tecnolog\u00eda est\u00e1n hechas para quienes tienen curiosidad, capacidad de an\u00e1lisis y ganas de transformar el mundo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n les dir\u00eda que no est\u00e1n solas. Hoy m\u00e1s que nunca, hay redes, comunidades y empresas comprometidas con el desarrollo del talento femenino. Aprovechadlas, participad, haced ruido<\/strong>. Vuestra voz es necesaria.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 logros o aspectos de tu carrera destacar\u00edas como m\u00e1s significativos o relevantes?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Al margen de los logros, lo que alimenta una carrera es el viaje y los compa\u00f1eros de este, cada paso de tu trayectoria relevante o no, positivo o negativo te moldea en el profesional y persona que hoy eres.<\/p>\n\n\n\n El hito m\u00e1s reciente ha sido asumir, en 2024, la direcci\u00f3n de los Centros de Valor de T\u2011Systems en Granada y Reus, as\u00ed como entrar en el Consejo de Administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. Liderar un equipo de cerca de mil personas<\/strong>, con perfiles altamente especializados en tecnolog\u00edas emergentes como la IA, la ciberseguridad o la anal\u00edtica avanzada, es un desaf\u00edo enorme y, a la vez, una fuente de enorme satisfacci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros, lo que m\u00e1s valoro es haber contribuido a crear entornos donde las personas se sienten escuchadas, valoradas y con espacio para crecer.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te apasiona de tu labor? \u00bfY lo m\u00e1s complejo?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Lo que m\u00e1s me apasiona es, sin duda, trabajar con las personas y para las personas. Ver c\u00f3mo crecen los equipos, c\u00f3mo se superan los retos juntos y c\u00f3mo la tecnolog\u00eda se convierte en una herramienta transformadora es algo que me motiva cada d\u00eda. Lo m\u00e1s complejo suele ser el equilibrio entre la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, que avanza a una velocidad vertiginosa, y las realidades humanas y organizativas. Gestionar ese cambio, alinear expectativas y mantener el foco sin perder sensibilidad es una tarea que requiere mucha escucha y flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfC\u00f3mo equilibras tu vida profesional con tu vida personal?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Como muchas otras personas en posiciones de responsabilidad, no siempre es sencillo. Hay momentos de alta exigencia, picos de trabajo y decisiones importantes que requieren mucha dedicaci\u00f3n. Pero tengo la suerte de trabajar en una compa\u00f1\u00eda que apuesta de forma real por la conciliaci\u00f3n y la flexibilidad. En T-Systems, la confianza es un valor clave, y eso se traduce en una cultura donde lo importante no es tanto el “d\u00f3nde” o el “cu\u00e1ndo”, sino el valor que aportamos.<\/p>\n\n\n\n Gracias a esta mentalidad, he podido organizarme de forma que mi vida profesional y personal no compitan, sino que convivan con equilibrio. He aprendido a priorizar, a delegar y, sobre todo, a respetar mis propios l\u00edmites. Tambi\u00e9n he aprendido que no se trata de hacerlo todo, sino de hacerlo bien y con sentido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n – \u00bfParticipas o formas parte de alg\u00fan tipo de actividad de divulgaci\u00f3n cient\u00edfica? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n o importancia le otorgas a estas?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Participo de forma regular en jornadas para promover las STEM entre las nuevas generaciones, realizo mentor\u00eda a lideres emergentes en la compa\u00f1\u00eda y dinamizo en los centros de Valor de T-Systems la jornada Girls in Tech<\/a>. Por otro lado, apoyo constante de iniciativas auton\u00f3micas promovidas desde la Junta de Andaluc\u00eda como WomANDigital<\/a> de la Agencia Digital de Andaluc\u00eda, que persigue como principales objetivos la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, el incremento de la participaci\u00f3n y la influencia de las mujeres en las nuevas profesiones tecnol\u00f3gicas para la retenci\u00f3n del talento digital e innovador necesario con el fin de transformar la econom\u00eda digital. En esta iniciativa hemos suscrito el manifiesto y estoy registrada como Experta TIC para participar en espacios de intercambio, reflexi\u00f3n y colaboraci\u00f3n. Todas estas iniciativas son socialmente relevantes para promover un cambio social y generar un \u201cefecto mariposa\u201d vocacional, de empoderamiento y visibilidad.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfQu\u00e9 te aporta y cu\u00e1l es tu valoraci\u00f3n del ecosistema de innovaci\u00f3n y transferencia de conocimiento que es PTS Granada?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n El ecosistema de innovaci\u00f3n y transferencia de conocimiento del PTS Granada<\/strong> es, sin duda, uno de los m\u00e1s valiosos del sur de Europa<\/strong>. Lo que m\u00e1s me aporta es la posibilidad de estar en contacto directo y constante con investigadores, profesionales sanitarios, universidades, startups y grandes empresas, todos comprometidos con el avance cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico. Esa conexi\u00f3n entre actores tan diversos favorece la aparici\u00f3n de proyectos multidisciplinares, acelera los procesos de innovaci\u00f3n y permite que el conocimiento fluya de forma natural entre la teor\u00eda y la pr\u00e1ctica, entre el laboratorio y el mercado. Es un entorno en el que las ideas no se quedan en el papel, sino que encuentran los recursos, el talento y las alianzas necesarias para hacerse realidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hay una clara orientaci\u00f3n hacia la excelencia, pero tambi\u00e9n una voluntad compartida de generar impacto social, especialmente en \u00e1reas clave como la salud, la biotecnolog\u00eda o las tecnolog\u00edas aplicadas al bienestar. El apoyo institucional y el v\u00ednculo con la Universidad de Granada<\/strong> refuerzan su capacidad para atraer inversi\u00f3n y talento. Desde T\u2011Systems colaboramos estrechamente con la Universidad, y eso nos permite captar y desarrollar talento local con una formaci\u00f3n t\u00e9cnica excelente. Es un entorno vivo, din\u00e1mico y con un enorme potencial.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfC\u00f3mo es trabajar en nuestra regi\u00f3n, qu\u00e9 singularidades se\u00f1alar\u00edas de PTS Granada? <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Granada<\/strong> tiene una combinaci\u00f3n especial: talento joven, infraestructura tecnol\u00f3gica y una red institucional muy implicada con la innovaci\u00f3n.<\/strong> Una de las grandes fortalezas del PTS es precisamente su capacidad para atraer talento<\/strong> y generar sinergias <\/strong>entre sectores estrat\u00e9gicos como la salud, la biotecnolog\u00eda, las TIC o la investigaci\u00f3n universitaria. No se trata solo de un parque tecnol\u00f3gico, sino de un polo de conocimiento con proyecci\u00f3n internacional, en el que las ideas pueden desarrollarse y convertirse en proyectos con impacto real.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el PTS tiene una dimensi\u00f3n humana que lo diferencia<\/strong>. Al estar ubicado en Granada, una ciudad con una excelente calidad de vida, un entorno cultural y natural privilegiado, y una fuerte vinculaci\u00f3n con la Universidad, se favorece un equilibrio entre desarrollo profesional y bienestar personal. Esa proximidad genera un sentimiento de comunidad, donde el trabajo conjunto y la transferencia de conocimiento son parte del d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfC\u00f3mo ves el futuro en tu \u00e1rea\/especialidad? \u00bfQu\u00e9 innovaciones esperas ver en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n El futuro pasa, sin duda, por tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial, la computaci\u00f3n en la nube, la ciberseguridad o la anal\u00edtica avanzada. Estas herramientas est\u00e1n redefiniendo ya la forma en que trabajamos, tomamos decisiones y creamos valor. Pero m\u00e1s all\u00e1 de su potencial t\u00e9cnico, lo realmente transformador ser\u00e1 c\u00f3mo las integramos al servicio de las personas y del planeta.<\/p>\n\n\n\n En mi \u00e1rea, esperamos ver una evoluci\u00f3n hacia modelos m\u00e1s inteligentes, automatizados y sostenibles, donde los datos no solo sean una fuente de eficiencia, sino tambi\u00e9n una palanca para anticipar necesidades, personalizar servicios y tomar decisiones con mayor impacto social. Tambi\u00e9n veremos una mayor interconexi\u00f3n entre disciplinas, lo que exigir\u00e1 perfiles m\u00e1s h\u00edbridos y una apuesta decidida por el aprendizaje continuo. La innovaci\u00f3n no ser\u00e1 solo tecnol\u00f3gica, sino tambi\u00e9n cultural, ya que implicar\u00e1 nuevas formas de trabajar, de colaborar y de liderar. En ese camino, las organizaciones que fomenten ecosistemas abiertos, diversos y colaborativos estar\u00e1n en una posici\u00f3n privilegiada para construir un futuro m\u00e1s justo y resiliente.<\/p>\n\n\n\n – \u00bfCu\u00e1l es tu visi\u00f3n del presente y perspectivas de futuro del sector de las ciencias de la vida y la salud en Granada y en Andaluc\u00eda?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Aunque mi \u00e1rea no es directamente la biomedicina, desde el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico observamos con enorme inter\u00e9s y optimismo c\u00f3mo el sector salud est\u00e1 experimentando una transformaci\u00f3n acelerada. Granada y Andaluc\u00eda cuentan con una base s\u00f3lida para liderar esta evoluci\u00f3n, gracias a su ecosistema de investigaci\u00f3n, la calidad de sus centros sanitarios, el impulso desde las universidades y parques tecnol\u00f3gicos como el PTS.<\/p>\n\n\n\n La apuesta por la salud digital, la inteligencia artificial aplicada al diagn\u00f3stico, la medicina de precisi\u00f3n, soluciones de gen\u00f3mica o el desarrollo de soluciones de eHealth abre un abanico de oportunidades que trascienden el \u00e1mbito cl\u00ednico. En este sentido, el futuro pasa por consolidar alianzas p\u00fablico-privadas<\/strong>, atraer inversi\u00f3n nacional e internacional<\/strong> y seguir promoviendo entornos que conecten ciencia, salud y tecnolog\u00eda<\/strong>. Estoy convencida de que Granada y Andaluc\u00eda no solo van a participar en esa transformaci\u00f3n global, sino que tienen todos los ingredientes para ser protagonistas en ella.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Granada, 15\/07\/2025. Conocemos hoy en nuestra secci\u00f3n #MujeresPTS a Cristina Caami\u00f1a, vicepresidenta de los Global Delivery Centers de Granada y Reus en\u00a0T-Systems\u00a0Iberia. 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