En la sección #MujeresPTS conocemos hoy de cerca a Yolanda Sánchez Molina, una ingeniera agrónoma que hace diez años dio el salto al difícil mundo del emprendimiento. Era el año 2015 cuando fundó la empresa Omologic con el objetivo de ofrecer a fabricantes e importadores un servicio especializado en marcado CE y homologaciones. En este tiempo, la compañía se ha consolidado en el Parque Tecnológico de la Salud de Granada como referente nacional, con un fuerte enfoque en el sector sanitario y tecnológico (MedTech). Yolanda Sánchez destaca cómo Omologic ha impulsado programas dirigidos a empresas, startups y administraciones públicas, “y durante la pandemia de COVID-19 lideramos el asesoramiento a cientos de compañías en la homologación de productos sanitarios esenciales”.
¿Tuviste una vocación temprana?
La verdad es que no. Nunca imaginé, mientras estudiaba, que un día dirigiría mi propia empresa. Incluso hoy me sigue sorprendiendo haber emprendido este camino y liderar mi propio proyecto.
¿Tuviste algún referente que te inspirara?
En mi familia no había tradición empresarial, ni tampoco me había interesado inicialmente por el mundo de los negocios. Creo que lo decisivo fue que nunca encontré obstáculos en mi camino: mis padres me dieron libertad para estudiar lo que me apasionaba y yo he sabido aprovechar las oportunidades que han ido surgiendo.
¿Cómo imaginabas que sería tu vida profesional y cómo ha sido tu andadura como mujer en el ámbito STEM?
Dentro de la ingeniería siempre me atrajo el área de la calidad, porque implica un compromiso constante con hacer las cosas bien y mejorar día a día. Como mujer no he tenido barreras profesionales, aunque la conciliación familiar sí es un reto importante. Ese es, sin duda, uno de los ámbitos en los que más debemos avanzar para que las mujeres puedan tener más presencia y continuidad en sectores STEM.
¿Qué desafíos has enfrentado en tu carrera y cómo los has superado?
Tener una empresa supone enfrentarse a desafíos continuos. Mantener un negocio y hacerlo crecer no es sencillo: exige flexibilidad, resiliencia y la capacidad de adaptarse a situaciones que muchas veces no dependen de ti. Lo fundamental es estar lo mejor preparada posible para minimizar el impacto de esas dificultades.
¿Qué cambios cree que son necesarios para mejorar la participación y liderazgo femenino en las áreas científicas y tecnológicas?
No está del todo claro por qué las mujeres siguen siendo minoría en estas áreas, pero la masculinización de determinadas carreras puede desanimar a muchas jóvenes. No verse acompañada de otras chicas con intereses similares puede influir. Lo esencial es no poner barreras —ni personales ni académicas— a quienes quieran seguir este camino. Además, sería interesante incentivar y apoyar estas titulaciones para favorecer un mayor equilibrio de género.
¿Qué consejo darías a aquellas personas interesadas en desarrollar una carrera científica?
Formarse de manera continua y no dejar pasar las oportunidades que surgen en la vida laboral. La curiosidad y la disposición a aprender son claves para avanzar.
¿Qué logros o aspectos de tu carrera destacarías como más significativos o relevantes?
Uno de los logros que más valoro es que Omologic haya seguido adelante después de un periodo tan complejo como la pandemia. Muchos negocios tuvieron que cerrar en aquel momento, y para nosotros supuso una prueba de resistencia. No solo conseguimos mantenernos, sino que aprendimos a organizarnos mejor, a implementar nuevas tecnologías y a reforzar nuestra capacidad de adaptación.
Como mujer no he tenido barreras profesionales, pero la conciliación familiar sí es un reto importante
¿Qué es lo que más te apasiona de tu labor? ¿Y lo más complejo?
Lo que más me motiva es aprender y emprender nuevos retos que mantengan al equipo ilusionado con nuevas líneas de trabajo. Lo más difícil, sin duda, es tener que despedirse de personas que forman parte del equipo. Son situaciones duras que forman parte de la gestión, pero que siempre dejan huella.
¿Cómo equilibras tu vida profesional con tu vida personal?
Hoy en día puedo decir que sí consigo ese equilibrio. Evito estar permanentemente conectada porque sé que eso genera mucho estrés. Al principio fue distinto: un negocio requiere muchísima dedicación. Pero con el tiempo aprendes que no se puede abarcar todo, y está bien aceptarlo.
¿Participas o formas parte de algún tipo de actividad de divulgación científica? ¿Qué opinión o importancia le otorgas a estas?
En el ámbito regulatorio, la divulgación es casi inevitable, porque muchas empresas desconocen la importancia del cumplimiento de la normativa CE. En Omologic escribimos con frecuencia artículos que ayudan a concienciar sobre la seguridad de los productos. Creo que es esencial que, como usuarios, exijamos a las empresas que nos ofrezcan productos que no pongan en riesgo nuestra salud ni nuestra seguridad.
¿Qué te aporta y cuál es tu valoración del ecosistema de innovación y transferencia de conocimiento que es PTS Granada?
El PTS Granada es, sin duda, la mejor carta de presentación para una empresa del sector biotecnológico. El hecho de compartir espacio con compañías innovadoras del mismo ámbito genera sinergias muy valiosas.
¿Cómo es trabajar en nuestra región, qué singularidades señalarías de PTS Granada?
Aunque no soy granadina, llevo 17 años viviendo aquí y cada día me gusta más. Granada combina la calidad de vida de una ciudad pequeña con un enorme potencial científico, cultural e histórico. Poder trabajar y vivir en este entorno es, para mí, un auténtico privilegio.
